Henry Chapatte est au profit de plus de 25 ans d'expérience dans la gestion et la direction des ressources humaines et bénéficie d'une expertise pointue dans le domaine de la gestion des talents et du développement du capital humain.  Double national suisse et espagnol, il possède un diplôme d’Education d’Adultes de la faculté de Psychologie et des Sciences de l’Education de l’Université de Genève, complété par une formation en gestion des ressources humaines de l’Université de Michigan.

Henry Chapatte débute sa carrière en 1986 en tant que professeur d’histoire et de géographie au niveau baccalauréat dans un réputé collège international. En 1989, il décide de joindre le commerce de détail. Dans cette branche intensive en capital humain, il travaille dans les ressources humaines et la formation du personnel, en tant que formateur en gestion du personnel, puis en tant que responsable de formation à Lausanne puis à Zurich.

En 1996, Henry Chapatte rejoint une grande société globale de biens de consommation en tant que Manager des ressources humaines pour la Suisse. Après trois ans dans ce poste, il est promu Manager pour le développement de l’organisation pour la région EMEA (Europe Centrale, l’Europe de l’Est, Moyen Orient et Afrique). Par la suite, il sera nommé Manager de la gestion des talents à New York, où il consolidera les plans de succession de la société au niveau global. De retour à Lausanne, il va ensuite élaborer des programmes de sélection, d’évaluation et de formation du personnel qui seront déployés dans plus de 50 pays.

En 2004, Henry Chapatte découvre le monde du trading et de l’agrobusiness en tant que Directeur ressources humaines pour l’Europe, contribuant à la rapide expansion de la compagnie, dans un environnement volatile de post acquisition. En 2007, il rejoint une société leader dans l’industrie du logiciel bancaire en tant que Vice Président des ressources humaines, assurant le leadership et la gestion de l’ensemble de la fonction RH en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.

Fort de ses expériences, c'est en 2009 qu’il décide de mettre son expérience au service des entreprises en fondant Navego.