De nationalité suisse et titulaire d’une licence en droit de l’Université de Lausanne, Jean-Marc Pasche est un professionnel polyvalent des ressources humaines. Il est au profit de plus de 25 ans d’expérience tant locale qu’internationale dans des postes à responsabilité ou en tant que consultant.

Jean-Marc Pasche bénéficie d’une expertise particulière dans les domaines des relations sociales, de la gestion du changement, des systèmes informatiques pour les ressources humaines, de l’expatriation et de la rémunération.

Jean-Marc Pasche acquiert cette expérience en opérant successivement dans des secteurs comme les assurances, les spécialités chimiques et industrielles, l’industrie du tabac, l’agro-alimentaire ou l’industrie minière. Il assume la direction des ressources humaines dans des contextes tels que des start-ups, la croissance de l’organisation, l’intégration d’acquisitions ou des restructurations.

Exposé à d’autres pays et à d’autres cultures dans des postes de direction dans des quartiers généraux européens ou mondiaux en Suisse, dans des organisations nationales en France, en Hongrie et en Pologne, Jean-Marc Pasche développe une connaissance des relations interpersonnelles et interculturelles qui lui permettent de fonctionner avec aisance à tous les niveaux, stratégiques ou opérationnels, aussi bien en tant que responsable qu’en tant que membre d’une équipe de direction.