Nathalie-Claire Altherr est une généraliste des ressources humaines avec une expertise particulière en recrutement, en conception et animation de programmes de formation, en gestion des talents, en élaboration de plans de succession et de développement de carrière. 

Nathalie-Claire bénéficie de 20 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines auprès d’entreprises locales et internationales. Double nationale, britannique et suisse, Nathalie-Claire débute sa carrière dans une banque suisse en 1988 avant de rejoindre de plus petites entreprises locales où elle est responsable de la gestion administrative du personnel, des budgets, de la facturation, des salaires ainsi que de l’organisation d’événements promotionnels.

En 1994, Nathalie-Claire Altherr se dirige vers le secteur des biens de grande consommation. Elle y construit sa carrière dans les ressources humaines, dans les quartiers généraux européens et mondiaux. Elle opère aussi bien comme généraliste que comme spécialiste en occupant des postes à responsabilité dans le recrutement, la formation et le développement.

Ses principaux succès comprennent notamment la conception de programmes de formation ciblés sur le développement des cadres et des employés en Suisse, la mise en place d’un système de gestion du recrutement, intégrant toutes les entités suisses dans un processus commun, ainsi que l’externalisation de certains processus. Nathalie-Claire a également contribué à un important projet européen de transformation de la fonction ressources humaines en apportant, en qualité d’experte, ses connaissances en matière de recrutement ou de formation et développement.

En 2009, Nathalie-Claire rejoint le siège mondial d'une compagnie japonaise active dans les domaines buccaux-dentaire, cosmétique et ingénierie en qualité de Directrice des ressources humaines Europe et services généraux. Elle y dirige des processus tels que le recrutement, l’évaluation et la description des postes, la gestion de la performance, de la paie et des assurances sociales, ainsi que la gestion des services généraux.