Comment les pratiques de mon entreprise se positionnent-elles au regard des normes légales applicables et des meilleures pratiques en matière de :

• Description de fonction
• Recrutement et sélection
• Gestion et amélioration de la performance
• Evaluation, rétention et développement du personnel
• Gestion et suivi du changement
• Préparation à et conduite d’un licenciement
• Gestion des relations avec des partenaires sociaux
• Accès et utilisation d’internet; protection des données et de la sphère privée
• Gestion de cas disciplinaires ou conflictuels